Czy zagraniczny pracownik może korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego?
Liczba obcokrajowców pracujących w Polsce rośnie w szybkim tempie – od 2015 roku wzrosła prawie sześciokrotnie. Przyrost ten stanowi wyzwanie dla publicznego systemu ochrony zdrowia, co zwiększa zainteresowanie prywatną opieką medyczną i firmowymi ubezpieczeniami.
Rejestrowanie wizyt przez grupowe polisy jest łatwiejsze niż przez NFZ, a bariery językowe są mniejsze dzięki ofercie teleporad w obcych językach.
Coraz więcej zagranicznych pracowników
Liczba legalnie zatrudnionych obcokrajowców w Polsce ciągle rośnie. Na koniec 2022 roku ZUS zarejestrował ponad 1,063 mln obcokrajowców, co oznacza wzrost o 21,5% w porównaniu do poprzedniego roku. Szczególnie duży przyrost w 2022 roku związany był z wojną w Ukrainie. Polska jest atrakcyjnym miejscem dla emigracji zarobkowej, co widać po statystykach z ostatnich lat – liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych wzrosła prawie sześciokrotnie od 2015 roku, a liczba pracowników z UE wzrosła o 30%.
Wyzwania dla systemu opieki zdrowotnej
Trend wzrostowy w zatrudnieniu obcokrajowców nie zapowiada się na zmianę, co stanowi wyzwanie dla rynku pracy i systemu opieki zdrowotnej. Każdy zatrudniony pracownik, niezależnie od obywatelstwa, jeśli jest zgłoszony do ZUS i opłaca składki, może korzystać z usług NFZ. Obywatele UE mają zagwarantowany dostęp do publicznych świadczeń w Polsce, niezależnie od tego, czy są tutaj zatrudnieni, podobnie jak Polacy w innych krajach UE. Rośnie również potrzeba prywatnych usług medycznych, gdyż grupowe ubezpieczenia zdrowotne i pakiety medyczne dla obcokrajowców są powszechne i chętnie wykorzystywane.
Bariery językowe
Codzienne trudności obcokrajowców często wynikają z różnych spraw administracyjnych i formalności, co obejmuje również kwestie zdrowia. Choć mogą oni otrzymać bezpłatną pomoc w placówkach współpracujących z NFZ, czasem konieczne jest przedstawienie dodatkowych dokumentów. Największym problemem pozostaje jednak bariera językowa, choć sytuacja się poprawia – wiele placówek prywatnych oferuje rejestrację w kilku językach, co ułatwia korzystanie z opieki zdrowotnej.
Prywatna opieka zdrowotna
Aby sprostać oczekiwaniom zagranicznych pracowników, pracodawcy coraz częściej oferują grupowe ubezpieczenia zdrowotne, które zapewniają łatwiejszy dostęp do prywatnej opieki medycznej. Ubezpieczyciele oferują konsultacje lekarskie w różnych językach, także zdalnie, co jest szczególnie atrakcyjne dla obcokrajowców.
– Teleporady stały się integralną częścią oferty medycznej, zwłaszcza dla obcokrajowców. Umożliwiają one konsultacje bez wychodzenia z domu i są dostępne w różnych językach, głównie angielskim i ukraińskim. Firmy ubezpieczeniowe zapewniają dostęp do wielojęzycznych platform internetowych i aplikacji, co ułatwia zamawianie teleporad bez kontaktu z infolinią – dodaje Beata Tylke z SALTUS Ubezpieczenia.