![\"\"](\"https:\/\/medisky.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/wypalenie_zawodowe_0-1024x707.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nRaport \u201cDobrostan i zdrowie psychiczne polskich pracownik\u00f3w\u201d, kt\u00f3ry powsta\u0142 na bazie wynik\u00f3w badania przeprowadzonego w tym roku przez Agencj\u0119 Bada\u0144 Rynku i Opinii SW Research i Mindgram, przedstawia ponury obraz kondycji psychicznej polskich pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Czy to ju\u017c wypalenie zawodowe?
Wypalenie to jeden z najpowa\u017cniejszych zdiagnozowanych w badaniu problem\u00f3w polskich pracownik\u00f3w. Narz\u0119dziem Burnout Assessment Tool zmierzono cztery g\u0142\u00f3wne obszary wypalenia: wyczerpanie, obni\u017con\u0105 motywacj\u0119, ni\u017csz\u0105 zdolno\u015b\u0107 do pracy i wzmo\u017cone reakcje emocjonalne. Okazuje si\u0119, \u017ce a\u017c 45% polskich pracownik\u00f3w cierpi na wypalenie zawodowe, a 26% wszystkich ankietowanych do\u015bwiadcza jego ci\u0119\u017ckiej formy.<\/p>\n\n\n\n
W\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puj\u0105cym objawem wypalenia zawodowego jest dystans emocjonalny czy te\u017c cynizm i negatywne nastawienie do pracy, jak definiuje t\u0119 postaw\u0119 WHO.<\/p>\n\n\n\n
Niska motywacja przek\u0142ada si\u0119 na ni\u017csz\u0105 produktywno\u015b\u0107, cz\u0119stsze b\u0142\u0119dy, niedopilnowane terminy. W efekcie wypalenia mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 dysproporcje w podziale pracy w zespole czy napi\u0119cia mi\u0119dzy pracownikami. Jego konsekwencjami s\u0105 r\u00f3wnie\u017c cz\u0119stsze absencje albo prezenteizm, czyli fizyczna obecno\u015b\u0107 w pracy, przy jednoczesnym zaprz\u0105tni\u0119ciu my\u015bli innymi tematami.<\/p>\n\n\n\n
W\u015br\u00f3d przebadanych objaw\u00f3w wypalenia zawodowego znalaz\u0142a si\u0119 te\u017c sama zdolno\u015b\u0107 do pracy. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma tu \u2013 na szcz\u0119\u015bcie \u2013 wynik pozytywny, niemniej u 29% os\u00f3b dostrze\u017cono pogorszenie funkcji poznawczych \u2013 obni\u017con\u0105 koncentracja i trudno\u015bci w utrzymaniu uwagi.<\/p>\n\n\n\n
22% pracownik\u00f3w czuje si\u0119 dobrze
W badaniu Mindgram interesuj\u0105ce \u2013 ale te\u017c zatrwa\u017caj\u0105ce \u2013 s\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyniki dotycz\u0105ce dobrostanu psychicznego. A\u017c 78% respondent\u00f3w ma ten wska\u017anik na poziomie umiarkowanym lub pogorszonym. Co znaczy, \u017ce tylko 22% Polak\u00f3w czuje si\u0119 naprawd\u0119 dobrze.<\/p>\n\n\n\n
Objawy depresyjne w stopniu du\u017cym lub umiarkowanym dotycz\u0105 a\u017c 44% pracownik\u00f3w. Objawy l\u0119kowe zg\u0142asza \u2013 a\u017c 35% z nich. \u2013 Takie wyniki to ju\u017c wskazanie do dalszej diagnostyki w kierunku depresji lub zaburze\u0144 l\u0119kowych. Tak z\u0142y stan psychiczny mo\u017ce negatywnie wp\u0142ywa\u0107 na funkcjonowanie zar\u00f3wno w \u017cyciu codziennym, jak i w \u015brodowisku pracy \u2013 zauwa\u017ca Ma\u0142gorzata Ohme, Chief Impact Officer w Mindgram. I potwierdza to raport ZUS, z kt\u00f3rego wynika, \u017ce polscy pracownicy wykorzystali w zesz\u0142ym roku a\u017c 23,8 mln dni na zwolnieniach lekarskich z powodu problem\u00f3w psychicznych.<\/p>\n\n\n\n
O zdrowiu psychicznym warto m\u00f3wi\u0107 przede wszystkim ze wzgl\u0119du na dobrostan jednostek. Ale perspektywa firm jest r\u00f3wnie\u017c interesuj\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Wypalenie to ni\u017csza produktywno\u015b\u0107, cz\u0119stsze b\u0142\u0119dy, przekroczone deadline\u2019y. Wp\u0142ywa tak\u017ce na prac\u0119 samego zespo\u0142u, gdzie zaburzeniu mog\u0105 ulec chocia\u017cby relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami,, a absencje czy prezenteizm staj\u0105 si\u0119 uci\u0105\u017cliwe \u2013 komentuje Jakub Zieli\u0144ski, CEO w Mindgram.<\/p>\n\n\n\n
Na zwi\u0105zek mi\u0119dzy zdrowiem psychicznym pracownik\u00f3w a poziomem ich produktywno\u015bci i zaanga\u017cowania zwraca uwag\u0119 coraz wi\u0119cej o\u015brodk\u00f3w badawczych zajmuj\u0105cych si\u0119 kondycj\u0105 psychiczn\u0105 os\u00f3b pracuj\u0105cych. iOpener Institute w swoich badaniach podkre\u015bla, \u017ce pracownicy ciesz\u0105cy si\u0119 dobrostanem psychicznym s\u0105 nawet dwa razy bardziej efektywni oraz bior\u0105 o 90 proc. mniej zwolnie\u0144 lekarskich ni\u017c ci, kt\u00f3rym tego dobrostanu brakuje. Jak pokazuj\u0105 badania Deloitte, sam dost\u0119p do opieki zdrowia psychicznego oraz troska o kondycj\u0119 psychiczn\u0105 pracownik\u00f3w przyczyniaj\u0105 si\u0119 do ich rzadszego chorowania.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jako pracodawcy czy kadry, obserwuj\u0105c kryzysy emocjonalne w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i rozpoznaj\u0105c pojedyncze sygna\u0142y, kt\u00f3re z czasem mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na ca\u0142y zesp\u00f3\u0142, musimy zrozumie\u0107, \u017ce inwestycja w dobrostan psychologiczny pracownik\u00f3w powinna sta\u0107 si\u0119 standardem w polskich firmach \u2013 podkre\u015bla Ma\u0142gorzata Ohme.<\/p>\n\n\n\n
Lokalna i globalna odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu
Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, czyli CSRD, od stycznia 2024 roku zobowi\u0105\u017ce 50 tysi\u0119cy notowanych na gie\u0142dzie firm w Europie do raportowania wynik\u00f3w dzia\u0142a\u0144 ESG w kilku kategoriach. W\u015br\u00f3d nich jest w\u0142a\u015bnie raportowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz dobrostanu pracownik\u00f3w, w tym m.in. wsparcia zdrowia psychicznego, szkole\u0144, r\u00f3wnouprawnienia i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Od 2025 roku dyrektywa b\u0119dzie dotyczy\u0107 wszystkich firm zatrudniaj\u0105cych ponad 250 pracownik\u00f3w, a ju\u017c od 2026 roku \u2013 zatrudniaj\u0105cych ponad 10 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Liderzy si\u0142\u0105 rzeczy coraz cz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 spotyka\u0107 si\u0119 z trudno\u015bciami w zarz\u0105dzaniu kryzysami emocjonalnymi w swoich zespo\u0142ach. W\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania kryzys\u00f3w emocjonalnych i zapobieganie ryzykom zwi\u0105zanym ze zdrowiem psychicznym pracownik\u00f3w staje si\u0119 jedn\u0105 z kluczowych umiej\u0119tno\u015bci lider\u00f3w przysz\u0142o\u015bci. Wyczulenie na ten aspekt to co\u015b, czego teraz wielu zarz\u0105dzaj\u0105cym zwyczajnie brak \u2013 zauwa\u017ca Adam Plona, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel Mindgram.<\/p>\n\n\n\n
Konsekwencje mog\u0105 by\u0107 dotkliwe \u2013 od utraty lojalno\u015bci zespo\u0142u, po implikacje prawne i finansowe dla ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Liderzy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0107 wsparcia i szkole\u0144, aby sprosta\u0107 tym wyzwaniom \u2013 bo pami\u0119tajmy, \u017ce zmiana musi r\u00f3wnie\u017c przyj\u015b\u0107 z g\u00f3ry i by\u0107 wspierana przez ca\u0142\u0105 organizacj\u0119 \u2013 zauwa\u017ca Iwona Wencel, ekspertka z sektora HR.<\/p>\n\n\n\n
\u2014<\/p>\n\n\n\n
Metodyka badania:
W badaniu wykorzystana zosta\u0142a metodologi\u0119 diagnozy dobrostanu czyli Well-being Vibe opracowana przez Mindgram. To narz\u0119dzie diagnostyczne oparte o mi\u0119dzynarodowe, klinicznie zwalidowane testy Mental Health Continuum, Burnout Assessment Tool, Generalized Anxiety Test, Patient Health Questionnaire. Badanie przeprowadzi\u0142a firma badawcza \u2013 SW Research, kt\u00f3ra dotar\u0142a do reprezentatywnej grupy 1889 pracownik\u00f3w z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w biznesu, bran\u017c i firm. Margines b\u0142\u0119du w odniesieniu do wynik\u00f3w dla ca\u0142ej populacji powinien wynosi\u0107 zaledwie oko\u0142o 3%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wypalenie zawodowe, niskie zaanga\u017cowanie, wysoka rotacja, wi\u0119cej zwolnie\u0144 lekarskich, absencje, czy nieefektywna obecno\u015b\u0107 w pracy. Brzmi znajomo? Wed\u0142ug Mindgram, platformy dzia\u0142aj\u0105ca w obszarze wsparcia zdrowia psychicznego pracownik\u00f3w, to zaledwie kilka ze skutk\u00f3w z\u0142ej kondycji psychicznej zatrudnionych. Czy mo\u017cna to zmieni\u0107? Raport \u201cDobrostan i zdrowie psychiczne polskich pracownik\u00f3w\u201d, kt\u00f3ry powsta\u0142 na bazie wynik\u00f3w badania przeprowadzonego w […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":615,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,4],"tags":[],"class_list":["post-43","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciekawostki","category-swiat"],"magazine_blocks_featured_image_url":{"full":["https:\/\/najlepszepolisy.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wypalenie_zawodowe_0.jpg",1280,884,false],"medium":["https:\/\/najlepszepolisy.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wypalenie_zawodowe_0-300x207.jpg",300,207,true],"thumbnail":["https:\/\/najlepszepolisy.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wypalenie_zawodowe_0-150x150.jpg",150,150,true]},"magazine_blocks_author":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/author\/admin\/"},"magazine_blocks_comment":0,"magazine_blocks_author_image":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/02157a2eafd983b33b55f95d48c30487252df552c0c172e0b7337199bed4f4da?s=96&d=mm&r=g","magazine_blocks_category":"Ciekawostki<\/a> \u015awiat<\/a>","relative_dates":{"created":"7 lat ago","modified":"3 lata ago"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":616,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions\/616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/najlepszepolisy.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}